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    會(huì)員動(dòng)態(tài)
    下城區(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任沈國(guó)祥調(diào)研萬(wàn)華廉潔文化示范點(diǎn)
    發(fā)布時(shí)間:2017-10-13

              9月28日上午,下城區(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任沈國(guó)祥、下城區(qū)紀(jì)委辦公室主任陸易水、武林街道黨工委書記唐國(guó)宏、紀(jì)工委書記夏雪峰等領(lǐng)導(dǎo)一行來(lái)到萬(wàn)華,就集團(tuán)黨委廉潔文化示范點(diǎn)等方面進(jìn)行檢查指導(dǎo)工作。

              沈國(guó)祥書記首先實(shí)地考察了集團(tuán)廉潔文化示范點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目等方面。沈書記一邊了解企業(yè)發(fā)展情況一邊聽取企業(yè)廉潔文化示范點(diǎn)的創(chuàng)建工作一邊肯定萬(wàn)華創(chuàng)建工作的成效。

              集團(tuán)廉潔示范點(diǎn)考察后,沈國(guó)祥書記一行領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到黨員之家聽取了集團(tuán)黨委陳銘書記對(duì)廉潔示范點(diǎn)工作進(jìn)行匯報(bào)。陳書記就“鐵一般紀(jì)律治理企業(yè)、母愛(ài)般溫情關(guān)愛(ài)員工”為主題做了匯報(bào),主要從“四個(gè)平臺(tái)”方面開展工作:

              在學(xué)習(xí)平臺(tái)上,一是抓自身學(xué)習(xí),我們集團(tuán)能抓住內(nèi)部開會(huì)等各種時(shí)機(jī),對(duì)黨章、黨規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì),為提高學(xué)習(xí)效果,比如“七一”,集團(tuán)內(nèi)部還開展了黨紀(jì)、黨規(guī)知識(shí)競(jìng)賽;二是運(yùn)用好“互聯(lián)網(wǎng)+”。集團(tuán)內(nèi)部有微信群,我們定期發(fā)布有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信息,讓大家學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),轉(zhuǎn)發(fā)來(lái)自街道每周一和周五的“小武說(shuō)廉”和“清風(fēng)武林”上發(fā)的最新的黨風(fēng)廉政方面的信息,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。

              在展示平臺(tái)上,就是給想干事、能干事的員工提供一個(gè)舞臺(tái),如:武林街道舉辦武林“青年說(shuō)”演講比賽,我們積極備戰(zhàn),挑選青年員工錢利飛談好家風(fēng)家訓(xùn)的體會(huì),在參加“清廉下城、青年先行”活動(dòng)分享會(huì)中表現(xiàn)突出,該分享內(nèi)容被中國(guó)紀(jì)檢報(bào)、浙江日?qǐng)?bào)、杭州日?qǐng)?bào)等多家媒體和微信公眾號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)。下一步我們還將在我們集團(tuán)報(bào)刊開設(shè)“好家風(fēng)家訓(xùn)”專欄,把已經(jīng)征集上來(lái)的整理出來(lái)優(yōu)先刊登。

              在監(jiān)督平臺(tái)上,集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)常開展各類檢查,如:早上上班、下午下班情況,有時(shí)還不定時(shí)到各個(gè)崗位上檢查,看看有沒(méi)有脫崗,在崗不盡責(zé)的情況,查到這些情況就在集團(tuán)網(wǎng)上公示。再比如要求會(huì)議期間不能遲到、遲到不進(jìn)會(huì)議室,保持會(huì)議的延續(xù)性等規(guī)定。同時(shí)集團(tuán)內(nèi)部還經(jīng)常利用黨委會(huì)、民主生活會(huì)等形式,開展批評(píng)與自我批評(píng),相互提醒,有時(shí)候也會(huì)出出汗。

              在關(guān)愛(ài)平臺(tái)上,集團(tuán)內(nèi)部也注重人文關(guān)懷,每年對(duì)員工的晉升、加薪、旅游、培訓(xùn)員工宿舍安排、免費(fèi)就餐等,尤其是對(duì)部分家庭困難員工能及時(shí)提供力所能及的幫助,設(shè)立幫扶資金50萬(wàn)元。比如:為困難員工戚青華、程巧仙、錢橋梁等員工及時(shí)送上慰問(wèn)金,解除員工的后顧之憂等數(shù)個(gè)案例。

              沈書記對(duì)集團(tuán)“為人重于一切”,“鐵一般紀(jì)律從嚴(yán)治企、母愛(ài)般真情關(guān)愛(ài)員工”的理念給予高度肯定,贊言企業(yè)家精神,并希望萬(wàn)華保持良好的治企傳統(tǒng),成為非公企業(yè)的帶頭兵,實(shí)現(xiàn)萬(wàn)華持續(xù)健康發(fā)展。


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